청년 디지털 일자리 사업 모든것을 알아봅니다.

 

실업자는 135만명으로 꾸준히 늘고 있습니다. 그러나 실질적으로 체감되는 실업자 상황은 공식 발표된 자료에 3배는 더 높을 것으로 예상되고 있는데요 그중에 특히 청년층은 30% 점유율로 젊은 구직자 층에서 큰 어려움을 겪고 있습니다. 그래서 정부는 고용노동부를 통해 이런 청년실업자를 지원하려는 정책을 내놨습니다.

오늘은 청년 디지털 일자리 사업을 알아봅니다.

 

목차

청년 디지털 일자리 사업 소개 1. 규모 2. 판단기준 3. 사업 종류 4. 청년채용참여신청 5. 자격 조건

청년 디지털 일자리 사업

청년 디지털 일자리 사업은?

• IT 활용을 할 수 있는 직무에 청년을 채용한 중소·중견기업에 6개월 동안 인건비를 지원합니다. 월에 최대 180만원이며 간접노무비는 10만원입니다.

 

1. 규모

 

 

• IT 직무를 수행할 수 있는 기업으로 5인 이상 구성된 중소/중견기업이 해당됩니다.

 

2. 5인이상 판단 기준

• 채용계획서 제출 직전 달 말일 기준으로 고용보험에 가입된 피보험자 수를 확인합니다.
• 단, 예외되는 일부 기업으로는 1~4인까지 참여 할 수 있습니다.

 

3. 사업에 종류

• 지식서비스 산업, 혁신형 중소기업, 신재생에너지산업, 성장유망업종(전·후방산업), 벤처기업, 청년 창업기업(대표자 청년, 창업 7년 이내), 문화콘텐츠산업, 기타는 청년이 안정된 IT직무를 수행할 수 있을 것으로 확인된 기업만 인정됩니다.

 

​4. 청년채용참여신청

 

 

• 승인일로부터 6개월 이내에 자격을 충족한 청년을 채용한 기업으로 청년의 채용일은 올해 1. 1 ~ 12.31까지 적용됩니다.

디지털 사업

 

5. 자격 조건

• 채용일 기준 우리나라 국적을 갖고있으며​ 만 15 ~ 34세 이하를 기준으로 하되 군필자는 의무복무기간에 비례하며, 만 39세로 한정됩니다.
• IT관련 자격증 없는 상태에서 지원할 수 있습니다.
• 채용일을 기준으로 고용보험에 가입된 이력이 없는 상태로 채용일 당시 세법 상 사업자가로 확인 되어서는 안됩니다.
• 참여제한은 고등학교 또는 대학 재학 중인 자, 동일 사업장 6개월 이내 재취업자는 참여를 할 수 없습니다. 그러나 대학, 사이버대학, 학점은행제, 야간대학, 대학원, 고등학교 등 마지막 학기 교육과정 종료를 했을때는 제외됩니다.
• 중복제한으로 기업은 동일한 청년에게 청년 디지털 일자리 사업 또는 일경험 지원 사업 지원금을 중복으로 신청할 수 없습니다 한번에 기회를 주는 것으로 중복신청은 제한됩니다. 또는 다른 사업에 참여 중인 청년은 전환할 수 없게 됩니다.
• 근로시간은 주 15시간 이상 적용되며 기업은 채용계획서 제출했을 때 근로시간을 명시합니다.
• 임금은 채용 청년에게 최저임금 이상으로 주 40시간 기준 월 1,822,480원입니다.
• 4대보험가입은 필수입니다.
• 근로계약기간은 3개월 이상으로 정규직 채용까지 가능합니다. 지원기간은 최대 6개월만 받을 수 있으며 계약 종료된 뒤 정규직 전환을 할 수 있고 6개월 미만일 때 정규직 전환이 가능합니다.
• 정규직 전환 후에는 청년내일채움공제와 청년추가고용장려금에 연계 참여를 할 수 있습니다.